MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thủ tục tiếp nhận và thay thế nhân sự• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty• Lập ngân sách tuyển dụng, đào tạo, lương & thưởng
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ công ty và người lao động
- Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Phẩm chất cá nhân: Tư duy tốt. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Trung thực, quyết liệt, nhiệt tình trong công việc. Sáng tạo trong công việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học khối Kinh tế, Quản trị (Quản trị nhân lực), Hành chính, Luật,…Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học khối Kinh tế, Quản trị (Quản trị nhân lực), Hành chính, Luật,…
- Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, bảo hiểm,….
- phẩm chất cá nhân: Tư duy tốt. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Trung thực, quyết liệt, nhiệt tình trong công việc. Sáng tạo trong công việc
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương cơ bản: 8.000.000 – 10.000.000vnđ/ tháng (tính theo ngày công thực tế) + thưởng
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Được trả lương xứng đáng với hiệu quả công việc.
- Cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
- Được hưởng các chế độ nghỉ lễ tết đúng quy định nhà nước
LIÊN HỆ:
Hoài Thu – Phòng nhân sự – VHGLand
0949.284.395
Mail: vhg.tuyendung@gmail.com
Website: http://vhgland.com.vn/
– Trân trọng –
